Accessori per cantieri
in linea con le norme di sicurezza

Protezione collettiva
La legge in materia di sicurezza sul lavoro stabilisce che le aziende siano obbligate a coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, attraverso la specifica formazione di figure come HSE, RSPP, dirigenti, supervisori, datori di lavoro, facendo riferimento al d.lgs. 81/08 disciplinato, ove previsto, dalle singole regioni interessate e dalla provincia autonoma di Trento a statuto speciale.
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    Dagli anni ’50 l’Italia è sensibile ai temi della sicurezza nei luoghi di lavoro; lo ha fatto con un proprio corpus normativo (DPR 547/55; DPR164/56; DPR 303/56), che passando dal D.Lgs 626/94 e successivi, approda al D.Lgs 81/2008 e s.m.i., attualmente riferimento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.


    Occorre tuttavia considerare anche un apparato normativo secondario (regolamentare), approvato in attuazione ai precetti legislativi, del quale ci interessano particolarmente il DPR 177/2011 e gli accordi in sede di Conferenza Permanente Stato Regioni e Provincie Autonome, quali l’accordo formazione RSPP/ASPP, l’accordo formazione lavoratori, l’accordo formazione datore di lavoro RSPP, l’accordo formazione attrezzature particolari.

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Normative locali e comunitarie

In materia di sicurezza, l'Unione Europea è intervenuta ed interviene con i seguenti provvedimenti sociali e di prodotto.
Unione Europea
Bandiera Ue

Italia

L'Italia ha recepito le direttive europee di tipo sociale in materia di sicurezza sul lavoro nel Testo Unico di cui al D.gs. 81/2008.
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Regioni

Alcune regioni e province autonome italiane sono intervenute con leggi specifiche in materia di tutela e sicurezza del lavoro.
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